Ekonomi17 Nisan 2008 00:00

Tuzla'da İşçiler Nasıl Ölüyor? - Cem Mirzanlı

ORTADA BAŞARISIZLIK VAR AMA KİMSE KONUŞMUYOR Tuzla tersanelerinde en büyük sorunu taşeron yapısı olarak gören eski yetkili, şöyle konuşuyor: "Burada yaşanan en büyük sorun taşeron yapısıdır. Bu yapıyı düzeltecek olan kurumda GİSBİR' dir. Zaten taşeron sistemini yaratan patronlardır. GİSBİR' in üzerine düşen görev bu birliği daha aktif hale getirmek, önder olması gerekir. Taşeron sistemini kurumsallaştırması lazım. Bununla karar alacak olan da GİSBİR ama korkuyorlar. Çünkü patronlar arasında rekabet var kimse buna yanaşmak istemiyor." GİSBİR'in yaşanan ölüm olayları sonrası suskun kalmasından yakınan yetkili coupons for cialis 2016 prescription savings cards prescription drug cardsdiscount drug coupons is-aber.net printable coupons for cialisclaritin mazilo speeddatingmixers.co.uk claritin mazilodiscount card prescription discount coupon for cialis prescription drugs discount cards

Tuzla'da İşçiler Nasıl Ölüyor?

Cem Mirzanlı - Gerçek Gündem

Açik Istihbarat'in Resmi
E-Posta Grubu
AçikIstihbaratTürkiye'ye Üye Olun

www.acikistihbarat.com

   17.04.2008
   
Tuzla tersanelerinde son bir yılda, iş kazalarında yirmi bir işçi hayatını kaybetti.

Yaşanan bu gelişmelerden sonra Gemi İnşa Sanayicileri Birliği(GİSBİR) yaptığı açıklamalarda ve taahhüt ettiği sözlere rağmen işçi kazaları devam etti.

Tuzla'da GİSBİR bünyesinde daha önceden çalışmış, ismini açıklamak istemeyen eski bir yetkiliyle yaşanan gelişmeleri konuştuk. Tuzla'daki yaşanları değerlendiren eski GİSBİR yetkilisi ,

"Tuzla'da un var, şeker var ama helvanın kıvamı yok"

diyor.

ORTADA BAŞARISIZLIK VAR AMA KİMSE KONUŞMUYOR

Tuzla tersanelerinde en büyük sorunu taşeron yapısı olarak gören eski yetkili, şöyle konuşuyor:

"Burada yaşanan en büyük sorun taşeron yapısıdır. Bu yapıyı düzeltecek olan kurumda GİSBİR' dir. Zaten taşeron sistemini yaratan patronlardır. GİSBİR' in üzerine düşen görev bu birliği daha aktif hale getirmek, önder olması gerekir. Taşeron sistemini kurumsallaştırması lazım. Bununla karar alacak olan da GİSBİR ama korkuyorlar. Çünkü patronlar arasında rekabet var kimse buna yanaşmak istemiyor."

GİSBİR'in yaşanan ölüm olayları sonrası suskun kalmasından yakınan yetkili

"Ortada bir başarısızlık var ama bunu konuşmak istemiyorlar. Eleştirici olacak ki bazı şeyler düzelsin. Eksikleri var ama bunu söyleyecek cesareti kendinde bulamıyorlar. Oysa basınla, işverenle, sendikayla, işçiyle oturup konuşmadan tersanelerde yaşananlar çözülmez. Tuzla'da un var, şeker var ama helvanın kıvamı yok'"

diyor.

EĞİTİME HEP AYNI İŞÇİLER KATILIYOR


GİSBİR'de çalıştığı dönemde tersanelerdeki iş sağlığı ve iş güvenliği uygulamalarının eksik yönleri olduğunu belirten eski yetkili

"Tersanelerde önüne gelenin taşeron olduğu hiçbir denetimin alınmadığı bir yapı var.

Ben GİSBİR'de çalıştığım dönemde taşeron işçilere eğitim veriliyordu. Ama bu eğitime katılan işçiler genelde hep aynı insanlar. Öncelikle bu eğitime katılacak işçinin kafasının rahat olması lazım. İşçiye hadi eğitim var gidelim deniliyor.

Bu böyle olmaz. Bu eğitimi verecek eğitmenler, yeteri kadar bilgisi yok. GİSBİR' nde iş sağlığı ve güvenliği konusunda bir noktaya gelindi ama bu yeterli değil"

diyor.

www.acikistihbarat.com
Açık İstihbarat @ 2008