"Çözüm Süreci" Pazarlama ve Halkla İlişkiler Departmanı - Ertan Keskinsoy
Türkiye medyasının ağzı laf yapan “retorisyenleri”, —bu ülkedeki hacim ölçüsünün incir çekirdeği olduğunu akılda tutarak— sözünün ağırlığına güvenilen abiler / ablalar, gösteri toplumunun kıdemli isimleri ve Anadolu insanının içindeki homo economicus’a hitap edebilecek işveren ve sendikacılar olarak sınıflandırılabilecek bu topluluğun görevi, Türkler ile Kürtler arasında bir iletişim köprüsü oluşturmak değil, modern olsun olmasın, endişeli Türklere süreci pazarlamak. Şirket dili demiştik, oradan devam edelim: İyi kotarılmış bir işe alım sürecinin ardından, yarın akşam departmanın üyeleriyle tanışma toplantısı yapılacak. Bunu, oryantasyon ve şirket içi eğitim toplantıları takip edecek. Ardından, çalışanlar sahaya çıkacak. Amaç, belirlenen sürede “barış”ı nüfusun yarısından fazlasına satmak. fusidinezuur voetschimmel click fusidinezuur acnesymbicort turbuhaler 200 6 cena symbicort symbicort cenacleocin 150 mg mattnichols.co.uk cleocin 300 mgmicardisplus 80/25 mg click micardis plus 80 12.5 mg
|
Neoliberalizmin başat kodlarından biri, tüm devleti verimli bir işletme mantığıyla yönetmek. AKP, işbaşına geldiğinden beri bu ilkeden çok istisnaî durumlar dışında ödün vermedi. Özelleştirmeler, eğitim sistemindeki değişiklik, hatta kültürel siyasa, hep “piyasa” ve “verimlilik” gözetilerek biçimlendirildi. Çözüm sürecinin de bu ilke çerçevesinde
biçimlendirilmemesi için hiçbir gerekçe yok. AKP’nin bugün isimlerini
açıkladığı “akil
insanlar” listesi de, bir uzlaşma platformundan çok,
başkanları, bölge temsilcilikleri ile, bir şirket birimi gibi duruyor: Hoş, bunun aksini beklemek de safdillik olurdu. Tüm toplumu, hatta toplumun rıza üretimi sürecini bile bir şirket gibi yöneten ve bundan bugüne değin hiçbir zarar görmeyen hükümetin, otuz yıldır süren iç savaşın çözüm sürecini, hele ekonomik saikler bu denli ön plandayken, benzer bir mantık ile ele alması olağan ve kendi içinde tutarlı. Listeye bir de bu gözle bakınca, işverenin rıza
üretiminde izleyeceği yöntem ortaya çıkıyor. Şirket dili demiştik, oradan devam edelim: İyi kotarılmış bir işe alım sürecinin ardından, yarın akşam departmanın üyeleriyle tanışma toplantısı yapılacak. Bunu, oryantasyon ve şirket içi eğitim toplantıları takip edecek. Ardından, çalışanlar sahaya çıkacak. Amaç, belirlenen sürede “barış”ı nüfusun yarısından fazlasına satmak. Diyarbakır hatırası Milliyet, Habertürk, Hürriyet vb. anaakım gazetelerin
ergen erkekler tarafından hazırlanan, bazen soft-porno sitelerinden
ayırt edilemeyen sitelerine bugün gün doğdu. Önce işin gergin boyutuna göz atalım. Ancak mevzumuz bu değil, yarışmacıların dün
Diyarbakır’da çektirdiği bir fotoğraf.
|
||||
